1、公開招聘、擇優(yōu)錄用原則。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會,不會因員工的民族、種族、年齡、性別、宗教等狀況不同而給予不同的待遇。
2、德才兼?zhèn)湓瓌t。公司每一個工作崗位均應招聘具有良好道德素質(zhì)和勝任該崗位才能的員工。全身心投入工作,確保本職工作順利、高績效完成的人是公司最珍貴的資源。
3、以人為本原則。用人唯才,善于發(fā)現(xiàn),從容包容;尊重人的需要,成就人的價值;適才適崗,人盡其才。
4、尊重個性,共同成長原則。充分尊重員工的個性,能容人所短,更能容人所長;與員工一起規(guī)劃職業(yè)生涯。